Доплата за науковий ступінь: чи впливає на розмір «оздоровчих»?

«Оздоровчі» педагогам

Педагогічним працівникам при наданні щорічної відпустки виплачується допомога на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки зарплати) (ч. 1 ст. 57 Закону про освіту*). Коло посад таких працівників окреслює постанова № 963**, до якого, до речі, входить і посада вчителя ЗЗСО.

* Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII.

** Постанова КМУ «Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» від 14.06.2000 № 963.

Ця допомога є обов’язковою, і кошти на її виплату мають бути затверджені кошторисом. Під час формування фонду оплати праці на рік для кожного працівника передбачають одну допомогу на оздоровлення.

«Оздоровчі» виплачуються педпрацівникам лише за основним місцем роботи при наданні щорічних відпусток згідно з графіком незалежно від тижневого (річного) навчального навантаження (див. лист Мінсоцполітики від 30.11.2011 № 1079/13/84-11).

Тому педпрацівники мають право на «оздоровчі» при наданні щорічної відпустки в розмірі посадового окладу під час воєнного стану.

Обов’язкове підвищення окладу

Не слід забувати, що згідно з постановою № 22*** посадові оклади педпрацівників ЗЗСО підвищуються на 10 %. І хоча про таке підвищення в запитанні нічого не зазначено, воно продовжує діяти і у 2022 році.

*** Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.

При цьому згідно з п. 34 Інструкції № 102**** у випадках, коли працівникам закладів освіти передбачено підвищення ставок (посадових окладів), то з урахуванням підвищень утворюються нові ставки (посадові оклади). Тож допомогу на оздоровлення слід розраховувати виходячи із посадового окладу з урахуванням 10-відсоткового підвищення.

**** Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.93 № 102.

Про те, що «оздоровчі» обчислюються виходячи з посадового окладу з урахуванням підвищень, зазначають і фахівці Мінпраці в листі від 05.11.2008 № 645/13/155-08.

Доплата за науковий ступінь

Доплата за науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії встановлюється педпрацівникам у граничному розмірі 15 % посадового окладу (ставки заробітної плати). Про це зазначено в п.п. «г» п.п. 3 п. 4 наказу № 557*****.

***** Наказ МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557.

Таку доплату встановлюють на підставі:

— диплома кандидата наук;

— заяви працівника;

— наказу керівника.

Майте на увазі: доплата за науковий ступінь установлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем (посадою) збігається з наявним науковим ступенем. Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладу освіти.

Проте, на відміну від підвищення окладу, доплати та надбавки не враховуються при визначенні розміру допомоги на оздоровлення.

А тому в ситуації, що розглядається, доплата вчителю ЗЗСО за науковий ступінь кандидата наук не впливає на розмір «оздоровчої» допомоги. Така допомога виплачується йому в розмірі підвищеного посадового окладу.