Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Індексація в листопаді: «бюджетні» нюанси

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений
Оплата труда Ноябрь, 2022/№ 21
Печать
У цьому матеріалі наведемо коефіцієнти індексації для листопада 2022 року та готові суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця). Також до вашої уваги — приклади проведення індексації в окремих випадках.

Таблиця 1. Коефіцієнти та суми індексації зарплати у листопаді 2022 року

Категорія працівників

«Базовий»

місяць

Коефіцієнт

індексації

Сума

індексації, грн

Працівники з оплатою праці за ЄТС

Грудень 2021 року

21,8 %

566,80

Держслужбовці

Січень 2022 року

20,2 %

525,20

Липень 2022 року

Індивідуально*

(залежно від підвищення)

Патронат та працівники з обслуговування

Січень 2022 року

20,2 %

525,20

Робітники, які обслуговують держоргани

Грудень 2021 року

21,8 %

566,80

Робітники, які обслуговують ОМС

Грудень 2021 року

21,8 %

566,80

Посадові особи та службовці ОМС

Червень 2020 року

37,9 %

985,40

Серпень 2021 року

26,1 %

678,60

678, 60 + індексація-різниця**

* Див. статтю «Оклади спеціалістів-держслужбовців: аналізуємо підвищення з 01.07.2022» // «Оплата праці», 2022, № 14.

** Див. статтю «Серпневі розрахунки в ОМС: зарплата та індексація» // «Оплата праці», 2021, № 16.

На жаль, жовтневого підвищення розмірів посадових окладів за ЄТС так і не відбулось. Мінфін не погодив відповідне рішення. Тому у питанні індексації зарплати працівників-ЄТСників орієнтиром залишається «базовий» грудень 2021 року.

За повідомленням Мінекономіки, можливість подальшого підвищення розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду ЄТС буде опрацьована з урахуванням фінансових можливостей бюджету в процесі післявоєнного відновлення економіки України. Про це зазначено на офіційному вебпорталі Федерації профспілок України.

Більш того, з 1 січня 2023 року підвищення також не варто чекати. Це зрозуміло із тексту пояснювальної записки до проєкту Держбюджету-2023. У ній зазначено, що видатки на встановлення посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС з 01.01.2023 передбачаються у розмірі 2893 гривні. А це той розмір окладу, який був установлений ще з 1 грудня 2021 року. Утім ми слідкуємо за ситуацією і про усі новини з цієї теми оперативно вас інформуватимемо.

Далі традиційно розглянемо приклади проведення індексації в окремих ситуаціях.

Працівник-новачок

Для працівника, прийнятого на роботу (новоприйнятого працівника), обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюємо з місяця, наступного за місяцем підвищення окладу, за посадою, яку він обіймає (п. 102 Порядку № 1078*).

* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

Тобто у цій ситуації орієнтуємось на місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.

Майте на увазі: аналогічним чином визначається базовий місяць для працівників, переведених на іншу роботу в цій самій установі (до іншої установи), а також тих, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною.

Приклад 1. Працівника (оплата праці за ЄТС) прийнято на роботу 01.11.2022. Оклад за його посадою востаннє підвищувався у грудні 2021 року.

У цьому разі грудень-2021 — «базовий» місяць для проведення індексації зарплати працівника. Тож у листопаді 2022 року він має право на індексацію в сумі 566,80 грн (2600 грн х 21,8 %) за умови повністю відпрацьованого місяця.

Неповний робочий час

У разі коли працівник працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078).

Цю норму застосовуйте також і для не повністю відпрацьованого місяця, наприклад, якщо місяць був відпрацьований не повністю через перебування працівника у відпустці, на лікарняному тощо (див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 № 75/10/136-16).

Приклад 2. У листопаді 2022 року держслужбовець відпрацював 14 днів (з 21.11.2022 по 30.11.2022 перебував на лікарняному). При «базовому» січні 2022 року сума поточної індексації у листопаді 2022 року становить 525,20 грн (2600 грн х 20,2 %).

Обчислимо суму індексації з урахуванням відпрацьованих днів.

Таблиця 2. Індексація у місяці хвороби

Індексація

(повна зайнятість), грн

Роб. дн.

(план)

Роб. дн.

(факт)

Фактична сума індексації, грн

(гр. 1 : гр. 2 х гр. 3)

1

2

3

4

525,20

22

14

334,22

Приклад 3. Водій ОМС (неповний робочий день, займає 0,5 штатної одиниці) відпрацював у листопаді 2022 року лише 9 з 22 робочих днів. Інший час перебував у відпустці за свій рахунок. При «базовому» грудні 2021 року сума поточної індексації у листопаді 2022 року дорівнює 566,80 грн (2600 грн х 21,8 %).

Обчислимо суму індексації з урахуванням зайнятості працівника та відпрацьованих ним днів у листопаді 2022 року.

Таблиця 3. Неповна зайнятість та неоплачувана відпустка

Індексація

(повна зайнятість), грн

Частина штатної одиниці*

Роб. дн.

(план)

Роб. дн.

(факт)

Фактична сума індексації, грн

((гр. 1 х гр. 2 : гр. 3) х гр. 4)

1

2

3

4

5

566,80

0,5

22

9

115,94

* Про розрахунок зарплати працівників з неповним робочим днем читайте у статті «Неповний робочий день: як обчислити зарплату?» // «Оплата праці», 2022, № 14.

Індексація-різниця

У «базовому» місяці слід порівняти суму зарплатного підвищення за конкретною посадою із сумою індексації за цією посадою, на яку б мав право працівник, якби не було підвищення (далі — можлива індексація). І тут можуть бути такі варіанти:

варіант 1 — у місяці збільшення окладу право на поточну індексацію не настало. У такому випадку у працівника просто змінюється старий «базовий» місяць на новий;

варіант 2 — у місяці збільшення окладу право на індексацію є. При цьому сума зарплатного підвищення перевищує суму можливої індексації. У цьому випадку індексація не нараховується. Старий «базовий» місяць змінюється на новий. Далі, у разі настання права на індексацію і до наступного підвищення окладу (тарифної ставки) працівника, його індексація складатиметься тільки з поточної індексації;

варіант 3 — у місяці збільшення окладу право на індексацію є. При цьому сума зарплатного підвищення не перевищує суму можливої індексації. Тоді у працівника з’являється право на індексацію-різницю вже в «базовому» місяці.

Її сума дорівнюватиме різниці двох величин: можливої індексації, що склалася в місяці підвищення окладу та суми підвищення зарплати.

Виплачувати індексацію-різницю в розмірі, визначеному в «базовому» місяці, слід до наступного підвищення окладів. Надалі в умовах інфляції до індексації-різниці може додатися поточна індексація (абз. 6 п. 5 Порядку № 1078). І до наступного підвищення окладу загальна сума індексації працівника складатиметься з індексації-різниці і поточної індексації.

Якщо працівник не відпрацював місяць повністю, то як і поточну індексацію, індексацію-різницю виплачуємо з урахуванням відпрацьованого часу.

Приклад 4. Помічнику міського голови (посадова особа ОМС) у листопаді 2022 року має бути нарахована поточна індексація (коефіцієнт — 26,1 %). Також працівник має право на індексацію-різницю, яка склалася у серпні 2021 року. За повністю відпрацьований місяць її розмір становить 120,56 грн.

Визначимо загальну суму індексації за листопад 2022 року (за умовами повністю відпрацьованого часу).

Таблиця 4. Індексація-різниця та поточна індексація

ПМПО, грн

Коефіцієнт

поточної

індексації, %

Поточна індексація, грн

(гр. 1 х гр. 2)

Індексація-різниця, грн

Загальна сума індексації, грн

(гр. 3 + гр. 4)

1

2

3

4

5

2600

26,1 %

678,60

120,56

799,16

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше