Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Приймаємо на роботу чоловіка: який військовий документ вимагати?

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда
Оплата труда Ноябрь, 2022/№ 21
Печать
Незважаючи на мирний чи воєнний час, при прийнятті на роботу чоловіків роботодавець зобов’язаний вимагати від таких осіб документ про військовий облік. Який саме документ мається на увазі і чи є ситуації, в яких можна обійтися без нього? Про це розкажемо далі.

Військово-обліковий документ: увага на вік

Обов’язок роботодавця. Перед тим, як вступити в трудові відносини, сторони (роботодавець та кандидат у працівники) обов’язково обговорюють суттєві умови праці, дату початку роботи, термін дії трудового договору тощо.

Якщо сторони доходять згоди і готові працювати разом, настає другий етап — майбутній працівник готує та надає роботодавцю документи. А саме:

1) заяву про прийняття на роботу;

2) інші документи, перелічені у ст. 24 КЗпП. Це, зокрема:

— паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

— трудова книжка (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб;

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше