Мистецька (музична) школа
Дитячі музичні школи офіційно називаються мистецькими школами.
Мистецька школа є закладом спеціалізованої позашкільної освіти мистецького спрямування, який надає початкову мистецьку освіту (ст. 1 Закону № 1841*). Вона може бути музичною, художньою, хореографічною, хоровою тощо.
* Закон України «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 № 1841-III.
Тобто фактично мистецька школа є закладом позашкільної освіти (далі — ЗПО). Підтверджує це і п. 6 Переліку № 433*, яким затверджено перелік типів ЗПО.
* Перелік типів позашкільних навчальних закладів, затверджений постановою КМУ від 06.05.2001 № 433.
«Оплатні» умови працівників мистецької школи визначаються відповідно до умов оплати праці працівників закладів та установ освіти.
Педагогічне навантаження
Обсяг педагогічного навантаження працівників мистецької школи встановлює керівник згідно з нормами чинного законодавства. Норма годин на одну тарифну ставку педагогічних працівників (викладача, концертмейстера) мистецької школи становить 18 навчальних годин на тиждень (ч. 1 ст. 22 Закону № 1841). Оплата їх роботи здійснюється відповідно до обсягу педнавантаження.
«Оплатні» умови
Місячна зарплата педпрацівників визначається шляхом множення ставки зарплати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Встановлена при тарифікації зарплата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року (п. 68. Інструкції № 102*).
Оплата праці педпрацівників установ та закладів освіти провадиться виходячи із встановлених ставок зарплати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок.
Посадові оклади викладачам та концертмейстерам мистецьких шкіл установлюються на рівні 10 — 14-го тарифних розрядів за ЄТС згідно з додатком 6 до наказу № 557*. Конкретний розмір тарифного розряду залежить від наявної кваліфікаційної категорії педпрацівника, яка присвоюється йому за результатами атестації.
Усі педагогічні працівники мистецької школи мають право на підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) у розмірі 10 %, яке встановлене постановою № 22*. При цьому зазначене підвищення формує новий посадовий оклад педагога, від якого обчислюються доплати і надбавки (окремо кожна від підвищеного окладу).
* Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.
Також педпрацівники мистецької школи мають право на встановлення надбавок:
— за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 % посадового окладу (ставки заробітної плати) відповідно до постанови № 373*;
— за вислугу років у розмірах 10 — 30 % посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи відповідно до постанови № 78**.
Розглянемо приклад обчислення зарплати педпрацівника з урахуванням запитання читача.
Приклад. Педпрацівник мистецької щколи має 24 години тижневого навчального навантаження як викладач та 2 години навантаження як концертмейстер. Припустимо, що за обома посадами йому встановлено 10-й тарифний розряд за ЄТС, що на сьогодні дорівнює 5265 грн. Також він має право на підвищення окладу на 10 % і надбавку за престижність у розмірі 20 % посадового окладу. Інших підвищень, надбавок та доплат йому не встановлено.
Розрахунок зарплати для зручності наведемо у таблиці.
| Вид виплати | Викладач | Концертмейстер |
| Тижневе навантаження (норма), год | 18 | |
| Посадовий оклад з урахуванням підвищення 10 %, грн | 5791,50 (5265 + (5265 х 10 %)) | |
| Тижневе навантаження (фактично встановлене), год | 24 | 2 |
| Оплата за окладом пропорційно навантаженню, грн | 7722 (5791,50 х 24 : 18) | 643,50 (5791,50 х 2 : 18) |
| Надбавка за престижність (20 %) пропорційно навантаженню, грн | 1544,40 (7722 х 20 %) | 128,70 (643,50 х 20 %) |
| Зарплата за посадою, грн | 9266,40 (7722 + 1544,40) | 772,20 (643,50 + 128,70) |
| Усього зарплата працівника, грн | 10038,60 (9266,40 + 772,20) | |
