Теми статей
Обрати теми

Викладач + концертмейстер: як проводити оплату праці?

Гаращук Ольга, завідувач відділу вищої школи і науки ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Викладачу дитячої музичної школи (10-й тарифний розряд) при тарифікації встановлено навчальне навантаження 24 години на тиждень. Також педагог має навантаження у розмірі 2 години на тиждень як концертмейстер. Як правильно обчислити його місячну зарплату?

Мистецька (музична) школа

Дитячі музичні школи офіційно називаються мистецькими школами.

Мистецька школа є закладом спеціалізованої позашкільної освіти мистецького спрямування, який надає початкову мистецьку освіту (ст. 1 Закону № 1841*). Вона може бути музичною, художньою, хореографічною, хоровою тощо.

* Закон України «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 № 1841-III.

Тобто фактично мистецька школа є закладом позашкільної освіти (далі — ЗПО). Підтверджує це і п. 6 Переліку № 433*, яким затверджено перелік типів ЗПО.

* Перелік типів позашкільних навчальних закладів, затверджений постановою КМУ від 06.05.2001 № 433.

«Оплатні» умови працівників мистецької школи визначаються відповідно до умов оплати праці працівників закладів та установ освіти.

Педагогічне навантаження

Обсяг педагогічного навантаження працівників мистецької школи встановлює керівник згідно з нормами чинного законодавства. Норма годин на одну тарифну ставку педагогічних працівників (викладача, концертмейстера) мистецької школи становить 18 навчальних годин на тиждень (ч. 1 ст. 22 Закону № 1841). Оплата їх роботи здійснюється відповідно до обсягу педнавантаження.

«Оплатні» умови

Місячна зарплата педпрацівників визначається шляхом множення ставки зарплати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Встановлена при тарифікації зарплата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року (п. 68. Інструкції № 102*).

* Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти від 15.04.93 № 102.

Оплата праці педпрацівників установ та закладів освіти провадиться виходячи із встановлених ставок зарплати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок.

Посадові оклади викладачам та концертмейстерам мистецьких шкіл установлюються на рівні 10 — 14-го тарифних розрядів за ЄТС згідно з додатком 6 до наказу № 557*. Конкретний розмір тарифного розряду залежить від наявної кваліфікаційної категорії педпрацівника, яка присвоюється йому за результатами атестації.

* Наказ МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти» від 26.09.2005 № 557.

Усі педагогічні працівники мистецької школи мають право на підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) у розмірі 10 %, яке встановлене постановою № 22*. При цьому зазначене підвищення формує новий посадовий оклад педагога, від якого обчислюються доплати і надбавки (окремо кожна від підвищеного окладу).

* Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.

Також педпрацівники мистецької школи мають право на встановлення надбавок:

за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 % посадового окладу (ставки заробітної плати) відповідно до постанови № 373*;

за вислугу років у розмірах 10 — 30 % посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи відповідно до постанови № 78**.

* Постанова КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373.

** Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 № 78.

Розглянемо приклад обчислення зарплати педпрацівника з урахуванням запитання читача.

Приклад. Педпрацівник мистецької щколи має 24 години тижневого навчального навантаження як викладач та 2 години навантаження як концертмейстер. Припустимо, що за обома посадами йому встановлено 10-й тарифний розряд за ЄТС, що на сьогодні дорівнює 5265 грн. Також він має право на підвищення окладу на 10 % і надбавку за престижність у розмірі 20 % посадового окладу. Інших підвищень, надбавок та доплат йому не встановлено.

Розрахунок зарплати для зручності наведемо у таблиці.

Вид виплати

Викладач

Концертмейстер

Тижневе навантаження (норма), год

18

Посадовий оклад з урахуванням підвищення 10 %, грн

5791,50

(5265 + (5265 х 10 %))

Тижневе навантаження (фактично встановлене), год

24

2

Оплата за окладом пропорційно навантаженню, грн

7722

(5791,50 х 24 : 18)

643,50

(5791,50 х 2 : 18)

Надбавка за престижність (20 %) пропорційно навантаженню, грн

1544,40

(7722 х 20 %)

128,70

(643,50 х 20 %)

Зарплата за посадою, грн

9266,40

(7722 + 1544,40)

772,20

(643,50 + 128,70)

Усього зарплата працівника, грн

10038,60

(9266,40 + 772,20)

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі