Перш за все нагадаємо, що матеріальна допомога до відпустки держслужбовцям є обов’язковою виплатою, яка надається таким працівникам (ст. 57 Закону № 889*):
— один раз на рік;
— разом із наданням щорічної основної відпустки;
— у розмірі середньомісячної заробітної плати.
* Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VII.
Зауважте, навіть якщо держслужбовець був переведений з однієї посади на іншу (змінив місце роботи), він має право на отримання оздоровчої допомоги лише один раз (лист Мінсоцполітики від 23.12.2016 № 1791/0/101-16/281).
При розрахунку матдопомоги на оздоровлення обчислюємо середньомісячну заробітну плату відповідно до вимог Порядку № 100. А саме:
— спочатку визначаємо середньоденну зарплату виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому надано щорічну відпустку;
— потім розраховуємо середньомісячну кількість робочих днів. Для цього ділимо на 2 сумарне число робочих днів за останні 2 календарних місяці згідно з графіком роботи установи;
— і нарешті знаходимо середньомісячну зарплату. Для цього множимо середньоденну зарплату на середньомісячну кількість робочих днів.
Але тут головне — правильно визначити розрахунковий період. Оскільки наш держслужбовець іде у відпустку у вересні 2022 року (01.09.2022), то розрахунковим періодом для нього є липень — серпень 2022 року.
Однак у липні 2022 року він був переведений з однієї посади на іншу. Чи зміниться від цього розрахунковий період? Ні.
Оскільки переведення на іншу роботу відбулося в межах однієї установи, тобто без звільнення та прийняття на роботу держслужбовця, то трудовий договір з таким працівником не переривається, а продовжує діяти **.
** Більше про нюанси переведення держслужбовців та ОМС читайте у статті «Особливості переведення в держслужбі та ОМС» // «ОП», 2021, № 6.
Тому таке переведення не вплине на розрахунковий період для розрахунку матдопомоги на оздоровлення. Він залишиться тим самим: липень — серпень 2022 року.
Щодо виплат, які візьмуть участь у розрахунку середньоденної зарплати, то тут діємо за загальними правилами, встановленими для розрахунку «іншої» середньої. Тут нюансів не буде.
Припустимо, що загальна сума заробітної плати держслужбовця за липень — серпень 2022 року становить 14700 грн. Усі дні розрахункового періоду ним відпрацьовано повністю.
Розрахуємо середньоденну зарплату.
14700 : 44 = 334,09 грн,
де 44 — кількість робочих днів, фактично відпрацьованих держслужбовцем у липні — серпні 2022 року (21 + 23).
Розмір матдопомоги на оздоровлення дорівнює:
334,09 × 22 = 7349,98 грн,
де 22 — середньомісячна кількість робочих днів у липні — серпні 2022 року (44 : 2).
