Теми статей
Обрати теми

Середня за 2 місяці: «оздоровчі» після переведення на іншу посаду

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
25.07.2022 заступника керівника відділу у складі департаменту було переведено на посаду завідувача сектору у складі департаменту цього ж держоргану. З 01.09.2022 держслужбовець йде у щорічну відпустку з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячної зарплати. Як правильно визначити розмір «оздоровчих»?

Перш за все нагадаємо, що матеріальна допомога до відпустки держслужбовцям є обов’язковою виплатою, яка надається таким працівникам (ст. 57 Закону № 889*):

— один раз на рік;

— разом із наданням щорічної основної відпустки;

— у розмірі середньомісячної заробітної плати.

* Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VII.

Зауважте, навіть якщо держслужбовець був переведений з однієї посади на іншу (змінив місце роботи), він має право на отримання оздоровчої допомоги лише один раз (лист Мінсоцполітики від 23.12.2016 № 1791/0/101-16/281).

При розрахунку матдопомоги на оздоровлення обчислюємо середньомісячну заробітну плату відповідно до вимог Порядку № 100. А саме:

— спочатку визначаємо середньоденну зарплату виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому надано щорічну відпустку;

— потім розраховуємо середньомісячну кількість робочих днів. Для цього ділимо на 2 сумарне число робочих днів за останні 2 календарних місяці згідно з графіком роботи установи;

— і нарешті знаходимо середньомісячну зарплату. Для цього множимо середньоденну зарплату на середньомісячну кількість робочих днів.

Але тут головне — правильно визначити розрахунковий період. Оскільки наш держслужбовець іде у відпустку у вересні 2022 року (01.09.2022), то розрахунковим періодом для нього є липень — серпень 2022 року.

Однак у липні 2022 року він був переведений з однієї посади на іншу. Чи зміниться від цього розрахунковий період? Ні.

Оскільки переведення на іншу роботу відбулося в межах однієї установи, тобто без звільнення та прийняття на роботу держслужбовця, то трудовий договір з таким працівником не переривається, а продовжує діяти **.

** Більше про нюанси переведення держслужбовців та ОМС читайте у статті «Особливості переведення в держслужбі та ОМС» // «ОП», 2021, № 6.

Тому таке переведення не вплине на розрахунковий період для розрахунку матдопомоги на оздоровлення. Він залишиться тим самим: липень — серпень 2022 року.

Щодо виплат, які візьмуть участь у розрахунку середньоденної зарплати, то тут діємо за загальними правилами, встановленими для розрахунку «іншої» середньої. Тут нюансів не буде.

Припустимо, що загальна сума заробітної плати держслужбовця за липень — серпень 2022 року становить 14700 грн. Усі дні розрахункового періоду ним відпрацьовано повністю.

Розрахуємо середньоденну зарплату.

14700 : 44 = 334,09 грн,

де 44 — кількість робочих днів, фактично відпрацьованих держслужбовцем у липні — серпні 2022 року (21 + 23).

Розмір матдопомоги на оздоровлення дорівнює:

334,09 × 22 = 7349,98 грн,

де 22 — середньомісячна кількість робочих днів у липні — серпні 2022 року (44 : 2).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі