Темы статей
Выбрать темы

Неявки на работу: показывать ли в Д1?

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда
Оплата труда Апрель, 2023/№ 7
Печать
В настоящее время уменьшилось случаев, когда работодатель фиксирует неявки работников по невыясненным причинам. Но они еще случаются. Наряду с этим актуальным остается вопрос об отражении неявок в Д1 Налогового расчета. Именно об этом сейчас и пойдет речь.

В табеле «НЗ» или «І»

Если работник отсутствует по невыясненным причинам, то в табеле учета рабочего времени ставим отметку «НЗ». Если работник объяснил свое отсутствие, но не может подтвердить эту причину документально, как это требует законодательство, однако работодатель признал ее уважительной, то в табеле учета рабочего времени ставим отметку «І».

В Д1 отражение периода «НЗ» и «І» не предусмотрено. Некоторые бухгалтеры пытаются вписать этот период в графу 13, предусмотренную для отражения периода отпуска без сохранения. Но это ошибка! Потому что неявки «НЗ» и «І» — это не отпуск без сохранения зарплаты. Поэтому в графе 13 эти дни неявок не показываем!

Более того, данные из Д1 используются ПФУ для исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному соцстрахованию (больничные, выплаты на случай безработицы и т. п.). И, в отличие от дней отпуска без сохранения зарплаты,

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше