Работник совмещает должности: как оплатить командировку

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Август, 2023/№ 15

Печать

На работника предприятия, который уже занимает должность «логист», возложены обязанности по должности «водитель автотранспортного средства» в порядке совмещения должностей. За это ему установлена доплата. Кроме того, каждый месяц такого работника направляют в командировку. Как в таком случае рассчитывать доплату за совмещение должностей и оплачивать дни служебной поездки?

Приєднуйтесь до Viber спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Командировка: порядок оплаты

Оплату труда командированного работника осуществляют в соответствии с условиями, определенными в трудовом или коллективном договоре, но не ниже среднего заработка* (ч. 4 ст. 121 КЗоТ).

* Исключение — госслужащие. На период командировки за такими работниками сохраняется обычная зарплата (ч. 5 ст. 42 Закона Украины от 10.12.2015 № 889-VІІІ).

Поэтому для правильного расчета оплаты дней командировки:

1) определяют дневной заработок работника;

2) рассчитывают его среднедневную зарплату;

3) сравнивают эти два показателя и оплачивают время командировки исходя из наибольшего из них.

Как рассчитать каждый из этих показателей, если работнику установлено совмещение, расскажем далее.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ