Больничный на работника. Болезнь в отпуске довольно распространенная и не новая ситуация. Если она застала работника в ежегодном отпуске, то больничный подлежит оплате в общем порядке, а ежегодный отпуск — продлению или переносу на другой период на количество календарных дней, в течение которых работник был нетрудоспособен и которые совпали с отпуском. Такую норму содержит ст. 11 Закона об отпусках*.
А если болезнь пришлась на другие виды отпусков, действуем так же? Такие вопросы иногда поступают в нашу редакцию. Поэтому приведем справочную таблицу о судьбе отпусков разных видов, если они совпали с болезнью работника (см. таблицу).