№16

Оплата труда, август, 2023/№ 16 Другие номера журнала ›

• Незаработанные отпускные: можно ли удержать при увольнении? Работник был принят на работу 12.10.2021. За два рабочих года он использовал ежегодный основной отпуск полной продолжительности (по 24. к. дн. за каждый год). 14.08.2023 работник увольняется по собственному желанию. Можно ли с него удержать средства за дни «перегулянного» отпуска при увольнении?
• Пособие на погребение родственника: как материально поддержать работника У работника умерла мать. Как мы можем ему финансово помочь? Какие будут налоговые последствия?
• Болезнь в отпуске: что нужно знать Болезнь может застать врасплох, когда человек находится в отпуске. Как действовать работодателю в таком случае? Что будет с отпуском? Оплачивать ли больничные? На все эти и другие вопросы вы найдете ответ в этой статье.
• Болезнь накануне отпуска: можно ли отменить отпуск? В этой статье рассмотрим ситуацию, когда ежегодный основной отпуск оформлен, но накануне отпуска работник заболел. Что делать работодателю в такой ситуации?
• Юрисконсульт в заведении образования: определяем тарифный разряд В профессиональный колледж на должность юрисконсульта принимаем работника, имеющего высшее юридическое образование (диплом магистра). Стажа работы в этой должности у него нет. Какой тарифный разряд следует установить такому работнику?
• Командировка в выходной день: как оплатить дни служебной поездки Работника направили в командировку. В соответствии с приказом он должен работать во время служебной поездки в выходной день. Как оплатить время командировки такому работнику?
• Временное заместительство: организационные и оплатные нюансы Заместитель руководителя бюджетного учреждения находится в отпуске с 7 по 20 августа 2023 года (оклад — 8823 грн). На время его отсутствия выполнение обязанностей возложено на начальника отдела (оклад — 5699 грн) с выплатой разницы в окладах. Начальнику отдела установлена надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 50 % должностного оклада. Выплачивается ли такая надбавка во время временного заместительства? Если да, то как правильно ее исчислить?
• Отпуск продлен из-за болезни: табель, средняя, отчетность Работник заболел в отпуске. Отпуск продлен на количество дней, которые «съела» болезнь. Как считать среднюю зарплату, если начало продленной части отпуска приходится на следующий месяц? Как и когда делать перерасчет? Как отразить перерасчет в приложении Д1 Налогового расчета? На все эти вопросы вы найдете ответы в сегодняшней статье.
• В отпуске заболел совместитель: продлеваем/переносим отпуск Сейчас немало работников работают по совместительству. Такие работники имеют право на ежегодный отпуск по совместительству. А что делать с отпуском, если совместитель заболел? Подлежит ли он продлению или переносу, как и по основному месту работы? Об этом всем поговорим в сегодняшней статье.
• Компенсация: выплата зарплатных долгов в августе 2023 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
• Почетное и спортивное звание: можно ли две надбавки одновременно? Тренер центра олимпийской подготовки имеет почетное звание «Заслуженный работник физической культуры и спорта Украины» и спортивное звание «Заслуженный тренер Украины». Можно ли выплачивать ему одновременно две надбавки: за почетное и за спортивное звание?
• Замена зарплаты на больничные: считаем среднюю для больничных В бюджетных учреждениях довольно часто проводят сторнирование ранее начисленной зарплаты в связи с начислением больничных. Как это повлияет на расчет средней зарплаты для следующих больничных, читайте в сегодняшней статье.
• Ошибка при удержании алиментов: как можно исправить? В июле 2023 года с работника удержали алименты в сумме меньшей, чем нужно. Удержание проведено в размере 25 % от зарплаты (постановление исполнителя), но без учета сумм средней зарплаты за период командировки. Как можно исправить указанную ошибку?
• Мобилизованный педработник: отпускной стаж за период службы Педагог заведения общего среднего образования с мая 2022 года проходит военную службу по призыву во время мобилизации. На время военной службы за ним сохраняется средний заработок. Включать ли этот период в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск?
• Мобилизация отпускника: можно ли перенести отпуск? Работника предприятия в июле 2023 года мобилизовали во время ежегодного основного отпуска. Он успел отгулять только 14 к. дн. А 10 к. дн. отпуска у него еще остались. Переносится ли на другой период остаток ежегодного отпуска?
• Платишь за детсад, школу, кружок, универ? Получи налоговую скидку! Мало кто задумывается, что часть уплаченных за обучение денег можно вернуть. Причем речь идет не только о студентах. Платные школы, детсады, школы искусств, ДЮСШ — все в теме. Интересно? Тогда эта статья точно для вас.

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ