Перетворення зарплати на лікарняні в Об’єднаному звіті

Оплата труда Февраль, 2023/№ 4

Печать

Працівнику нарахували зарплату за повністю відпрацьований місяць, а згодом виявилося, що в останні робочі дні цього місяця він хворів. Ситуація багатьом знайома. Завдяки запровадженню е-лікарняних кількість таких ситуацій зменшилася, але не обнулилася. Про це свідчать запитання наших читачів. У цій статті нагадаємо, як заміну помилково нарахованої зарплати на лікарняні відобразити в Податковому розрахунку та його додатках.

На що звернути увагу в обліку

В обліку алгоритм виправлення ситуації, коли помилково нараховану зарплату за період хвороби працівника треба замінити на лікарняні, нескладний. Для цього в місяці виправлення кадровик складає виправний табель обліку використання робочого часу, а бухгалтер сторнує зарплату за дні тимчасової непрацездатності і замість неї нараховує лікарняні.

При цьому бухгалтер повинен правильно утримати податки, застосувати ПСП за її наявності, нарахувати ЄСВ з контролем мінвнеску місяців, за який та в якому відбувається така заміна. А також відобразити таку «рокіровку» в Податковому розрахунку та його додатках.

Тут відразу хочемо вас заспокоїти. У подібній ситуації немає потреби в коригуванні звітності минулого періоду, за який проводиться заміна зарплати на лікарняні. Всі дії відбуватимуться у звітному періоді. Тобто у місяці, в якому проводимо таку заміну. І саме на заповненні звітності зупинимося детальніше.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ