Работника, находящегося в простое с оплатой 2/3 оклада, мобилизовали в ВСУ. Можно ли и в дальнейшем оплачивать простой?
Гарантия в отношении сохранения места работы и должности за работниками, проходящими военную службу, в том числе по призыву во время мобилизации, установлена ч. 3 ст. 119 КЗоТ. Работодатель обязан ее выполнять в обязательном порядке.