Трудовые гарантии во время простоя: какая победит?

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Июнь, 2023/№ 12

Печать

Вашему вниманию общий справочник ситуаций, которые могут возникать во время простоя. В нем вы найдете информацию о приоритетности события, которое началось и продолжается в период оплачиваемого простоя не по вине работника, табелировании и оплате.

Долучайтеся до YouTube спільноти. На вас чекатимуть корисні поради зрозумілою мовою!

Во время войны многие работодатели ввели длительные простои для своих работников (месяц, два, три и даже год).

Простой — это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами (ст. 34 КЗоТ).

Место пребывания работника во время простоя законодательством не определено. Поэтому определяется непосредственно работодателем путем издания распорядительного документа (приказа или распоряжения).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ