Трудові гарантії під час простою: яка переможе?

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці

Оплата праці Червень, 2023/№ 12

Друк

До вашої уваги загальний довідничок ситуацій, які можуть виникати під час простою. В ньому ви знайдете інформацію про пріоритетність події, яка почалася і триває у період оплачуваного простою не з вини працівника, табелювання та оплату.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Під час війни багато роботодавців запровадили тривалі простої для своїх працівників (місяць, два, три і навіть рік).

Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП).

Місце перебування працівника під час простою законодавством не визначено. Тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документа (наказу або розпорядження).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ