Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
Периодическая матпомощь работникам: к отпуску и не только...
Оплата труда
Июнь, 2023/№ 12
Печать
Одной из форм финансовой поддержки работников является матпомощь систематического характера. Чаще всего она предусмотрена к отпуску, но ее выплата также возможна и в других жизненных ситуациях. Напомним, как ее оформить, обложить налогом и отразить в отчетности.
Квалифицируем выплату
Для правильного учета и налогообложения любой выплаты нужно правильно ее классифицировать. Законодательство предусматривает для поддержки работников разные виды материальной помощи. При определении вида материальной помощи, которую вы планируете предоставить работнику, воспользуемся всем известным документом — Инструкцией № 5*.
Инструкцией № 5 материальная помощь разделена на следующие виды:
— материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставленная всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, на решение социально-бытовых вопросов и т. п.). Такая помощь определена п.п. 2.3.3 Инструкции № 5 и входит в фонд оплаты труда в составе прочих поощрительных и компенсационных выплат;
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
