Для правильного обліку та оподаткування будь-якої виплати потрібно правильно її класифікувати. Законодавство передбачає для підтримки працівників різні види матеріальної допомоги. При визначенні виду матеріальної допомоги, яку ви плануєте надати працівнику, скористаємося всім відомим документом — Інструкцією № 5*.
Інструкцією № 5 матеріальну допомогу поділено на такі види:
— матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв’язку з екологічним станом, на вирішення соціально-побутових питань тощо). Така допомога визначена п.п. 2.3.3 Інструкції № 5 і входить до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат;