* Постановление ВС от 22.05.2023 по делу № 260/1851/22.
Работник с 14 марта 2022 года проходит военную службу в связи с призывом во время мобилизации. Вместе с тем работодатель подал его в списках на бронирование. Как результат, 29 марта 2022 года от Минэкономики пришел приказ, в котором было согласовано бронирование такого работника.
Поэтому возникает логический вопрос: является ли факт такого бронирования основанием для увольнения работника с военной службы?