Дополнительный отпуск на детей: предоставляем по двум основаниям

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Май, 2023/№ 10

Печать

У работницы есть двое детей в возрасте до 15 лет. Один ребенок имеет инвалидность. Женщина работает на предприятии по совместительству. Может ли она воспользоваться дополнительным отпуском на детей? Если да, то какой продолжительности ей должен быть предоставлен такой отпуск?

Приєднуйтесь і обговорюйте новини у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook!

Круг получателей

Дополнительный отпуск на детей и условия его предоставления предусмотрены ст. 19 Закона об отпусках*, ст. 182¹ и 186¹ КЗоТ. Предоставляется такой отпуск за календарный, а не рабочий год. Относится он к социальным отпускам, а не к ежегодным.

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Перечень лиц, имеющих право на детский отпуск, достаточно широкий. Он предоставляется:

— одному из родителей, имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или усыновивших ребенка;

— матери (отцу) лица с инвалидностью с детства подгруппы А группы I;

— одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А группы I, воспитывающему их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении);

— лицу, взявшему под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А группы I;

— лицу, определенному в установленном порядке попечителем;

— одному из приемных родителей;

— одному из родителей-воспитателей.

Учтите, что каждая из перечисленных категорий работников — это отдельное основание для предоставления дополнительного отпуска на детей.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ