Механизм расчета средней зарплаты для определения суммы отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) регулирует Порядок № 100*.
* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.
При исчислении средней учитываются все суммы начисленной зарплаты согласно законодательству и условиям трудового договора (п. 3 Порядка № 100). Это, ко всему прочему, основная зарплата, доплаты и надбавки, производственные премии и т. п. Также в расчет включаются выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей, служебной командировки, вынужденного прогула и т. п.) и пособие по временной нетрудоспособности.
Выплаты, не учитываемые при расчете средней зарплаты, перечислены в п. 4 Порядка № 100. Среди них прямо указаны единовременные выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, выходное пособие и т. п.).