Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
«Военный» неоплачиваемый отпуск: включать ли в «надбавочный» стаж?
Оплата труда
Май, 2023/№ 10
Печать
Специалист по социальной работе территориального центра предоставления соцуслуг находился в отпуске за свой счет в связи с военным положением с 01.04.2022 по 31.03.2023. Включать ли этот период в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет?
Круг получателей
Территориальные центры предоставления социальных услуг (далее — терцентры) относятся к учреждениям социальной защиты населения. Оплатные вопросы для работников таких учреждений урегулированы Условиями № 308/519*. А вот надбавка за выслугу лет работникам терцентров устанавливается в соответствии с нормами Порядка № 239**.
Надбавку устанавливают в процентном значении исходя из оклада с учетом повышений без учета прочих доплат и надбавок. А также в зависимости от стажа работы: свыше 3 лет — 10 %, свыше 10 лет — 20 %, свыше 20 лет — 30 %. Она выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
