«Воєнна» неоплачувана відпустка: чи включати у «надбавочний» стаж?

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Травень, 2023/№ 10

Друк

Фахівець із соціальної роботи територіального центру надання соцпослуг перебував у відпустці за свій рахунок у зв’язку з воєнним станом з 01.04.2022 по 31.03.2023. Чи включати цей період до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Коло отримувачів

Територіальні центри надання соціальних послуг (далі — терцентри) належать до установ соціального захисту населення. Оплатні питання для працівників таких установ врегульовані Умовами № 308/519*. А ось надбавка за вислугу років працівникам терцентрів встановлюється відповідно до норм Порядку № 239**.

* Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519.

** Порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затверджений наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 № 239.

Надбавку встановлюють у відсотковому значенні виходячи з окладу з урахуванням підвищень без урахування інших доплат і надбавок. А також залежно від стажу роботи: понад 3 роки — 10 %, понад 10 років — 20 %, понад 20 років — 30 %. Вона виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час за основним місцем роботи та за сумісництвом.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

Тема тижня

Простій та зупинка діяльності

Всі статті по темі

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ