Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
Переходящая командировка: особенности оплаты труда
Оплата труда
Май, 2023/№ 9
Печать
Работник предприятия с 28.04.2023 по 02.05.2023 находился в командировке. Его должностной оклад составляет 9000,00 грн (премий, доплат и надбавок нет). График работы: обычная пятидневка. В двух месяцах, которые предшествуют месяцу командировки, работник отработал все рабочие дни. Как правильно оплатить время пребывания его в командировке?
Оплатные гарантии
По общему правилу, на работника, который находится в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он направлен. Но при этом оплата периода командировки осуществляется за все рабочие дни по графику работы предприятия, из которого работник был направлен в командировку.
Об этом прямо указано в пп. 8 и 13 разд. I Инструкции № 59*. И хотя эта Инструкция является обязательной только для бюджетных учреждений, однако обычно хозрасчетные предприятия в своих документах, которые регулируют вопросы командировки, прописывают аналогичные нормы.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
