Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Перехідне відрядження: особливості оплати праці
Оплата праці
Травень, 2023/№ 9
Друк
Працівник підприємства з 28.04.2023 по 02.05.2023 перебував у відрядженні. Його посадовий оклад становить 9000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Графік роботи: звичайна п’ятиденка. У двох місяцях, що передують місяцю відрядження, працівник відпрацював усі робочі дні. Як правильно оплатити час перебування його у відрядженні?
Оплатні гарантії
За загальним правилом, на працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, на яке він направлений. Але при цьому оплата періоду відрядження здійснюється за всі робочі дні за графіком роботи підприємства, з якого працівник був направлений у відрядження.
Про це прямо зазначено в пп. 8 і 13 розд. I Інструкції № 59*. І хоча ця Інструкція є обов’язковою тільки для бюджетних установ, проте зазвичай госпрозрахункові підприємства у своїх документах, що регулюють питання відрядження, прописують аналогічні норми.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
