Выплату материальной помощи для каждой сферы деятельности бюджетного заведения (учреждения) предусматривает своя трудооплатная нормативка.
И если для одних категорий бюджетников предусмотрена обязательная выплата матпомощи на оздоровление к отпуску и необязательная для решения социально-бытовых вопросов, то для других — только одна матпомощь. То есть либо на оздоровление, либо на соцбыт, которые не являются обязательными и выплачиваются по решению руководителя. Относятся ли работники детско-юношеских спортивных школ (далее — ДЮСШ) к этой категории? Далее выясним.
Условия выплаты
В соответствии с п.п. 6 п. 2 приказа № 2097* руководители ДЮСШ имеют право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад (ставка зарплаты) в год, кроме материальной помощи на погребение.
Как видим, материальная помощь на решение социально-бытовых вопросов в этой норме прямо не упоминается. Впрочем ее можно отнести к другим видам матпомощи (кроме помощи на оздоровление и на погребение).
Однако следует учитывать, что матпомощь на оздоровление или решение социально-бытовых вопросов не является обязательной и выплачивается в пределах фонда оплаты труда (далее — ФОТ), утвержденного в сметах (абз. 1 п. 2 приказа № 2097). То есть при наличии средств на такую выплату. При этом решение о такой выплате принимает руководитель ДЮСШ.
Материальная помощь работникам ДЮСШ предоставляется в пределах ФОТ и не является гарантированной выплатой
Что касается круга получателей, то в нормах приказа № 2097 не конкретизируется, какие именно работники имеют право на получение материальной помощи. Поэтому матпомощь могут получить как тренеры-преподаватели, инструкторы-методисты, так и другие работники ДЮСШ.
Также отметим, что никаких запретов или ограничений в отношении выплаты матпомощи во время действия военного положения не установлено (см. статью «Оздоровчі» і «соцпобут»: чи можна надати допомогу під час війни?» // «Оплата труда», 2022, № 10.
Максимальный размер
Из нормы п.п. 6 п. 2 приказа № 2097 следует, что максимальная сумма матпомощи в год (на оздоровление + соцбыт) может составлять один должностной оклад.
Поэтому получается, если помощь на оздоровление в текущем году предоставлялась работнику в размере, меньшем чем один должностной оклад, то при условии наличия ФОТ ему может быть выплачена в этом же году матпомощь на соцбыт. При этом сумма ее равна разнице между размером оклада работника и уже полученной помощью на оздоровление.
Если работник получил матпомощь на оздоровление в размере должностного оклада, то другая матпомощь в течение года ему не может быть выплачена
Подтверждают указанный факт и специалисты Минсоцполитики в своих разъяснениях, приведенных в письме от 27.05.2019 № 73/0/205-19 (ср. ).
Также учитывайте, что при определении предельного размера материальной помощи берем во внимание все имеющиеся у работника повышения должностного оклада, в частности повышение, установленное для тренеров-преподавателей в соответствии с постановлением № 755*.
Вывод
- Если тренер-преподаватель ДЮСШ в текущем году получил помощь на оздоровление в размере должностного оклада, то права на получение «соцбытовой» помощи он не имеет.
