Совместители: прием на работу, увольнение, изменение статуса

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Сентябрь, 2023/№ 17

Печать

В этой статье рассмотрим правила приема/увольнения совместителей. И поговорим о вариантах оформления изменения статуса работника с основного на совместительство и наоборот.

Приєднуйтесь до Viber спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Прием на работу совместителя

Работать по совместительству работник может только после заключения с работодателем трудового договора. И это обязательное условие.

Для этого руководствуемся общими правилами приема на работу:

— будущий работник-совместитель подает работодателю заявление о приеме на работу. В нем среди прочего обязательно определяет признак места работы — «за сумісництвом». Это обязанность работника. Ведь именно он должен определить признак места работы. Работодатель не может выбирать или изменять его самостоятельно.

В случае если работник ошибочно указал признак по совместительству, то работодатель не несет за это ответственности. Кстати, и работник тоже (см. письмо Минэкономики от 22.10.2021 № 4706-01/51196-09).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ