Общественные работы
Напомним, что к выполнению общественных работ привлекают (п. 3 Порядка № 175*):
— зарегистрированных безработных;
— лиц, состоящих на учете в территориальных органах госслужбы занятости как ищущие работу;
— работников, потерявших часть зарплаты в результате вынужденного сокращения до 50 % предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции.
С лицами, участвующими в общественных роботах, работодатели заключают срочные трудовые договоры на срок, который суммарно в течение года не может превышать 180 календарных дней.
Общественные работы проводятся на основании договора об организации общественных работ и финансировании их организации, который заключается между территориальным органом госслужбы занятости и работодателем в пределах соответствующего бюджетного периода.
Записи об участии лиц в общественных работах вносятся работодателем в трудовые книжки (при их наличии) по требованию таких лиц в общем порядке (п. 5 Порядка № 175). При этом:
— срочный характер трудовых отношений в трудовой книжке не указывается;
— название работы, профессии (должности) работника вносят в соответствии с Классификатором профессий*. Как правило, это простой неквалифицированный труд, который не требует от работника специальных знаний и умений. В Классификаторе профессий такие работы собраны в разделе 9 «Найпростіші професії» (письмо Минсоцполитики от 19.04.2019 № 102/0/193-19).
* Национальный классификатор Украины ДК 003:2010 «Класифікатор професій», утвердженный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327.
Приведем пример заполнения трудовой книжки в таком случае на рис. 1.
Рис. 1. Пример внесения в ТК записи об участии в общественных работах
Стажировка
Стажироваться на предприятиях, в учреждениях и организациях имеют право студенты высших и учащиеся профессионально-технических учебных заведений, которые: получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают обучаться на следующем образовательно-квалификационном уровне.
Стажируются студенты и учащиеся по профессии (специальности), по которой они получают образование, на условиях, определенных договором о стажировке, в свободное от обучения время (ч. 1 ст. 29 Закона о занятости*). Срок стажировки не должен превышать 6 месяцев.
* Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 № 5067-VI.
Как только договор подписан, руководитель учреждения издает приказ (распоряжение) о прохождении стажировки и утверждает индивидуальную программу стажировки.
На основании приказа (распоряжения) вносится запись о прохождении студентом (учащимся) стажировки в его трудовую книжку (при ее наличии), которая в случае отсутствия по требованию работника оформляется согласно законодательству (ст. 29 Закона о занятости).
Срок внесения записи — не позднее недельного срока со дня приема студента (учащегося) на стажировку.
При этом в трудовой книжке указывают (п. 2.17 Инструкции № 58*):
— должность;
— период и место прохождения стажировки (структурное подразделение);
— специальность (квалификацию) или профессию (квалификационный уровень) стажера.
По нашему мнению, такую запись следует удостоверить подписью ответственного лица и печатью предприятия (при ее наличии).
Как внести запись в раздел «Відомості про роботу» трудовой книжки о прохождении студентом (учащимся) стажировки, покажем на рис. 2.
Рис. 2. Вносим в трудовую книжку запись о стажировке
Выводы
- Записи об участии лиц в общественных работах вносятся работодателем в трудовые книжки (при их наличии) по требованию таких лиц в общем порядке (как при приеме на работу и увольнении).
- Запись о прохождении студентом (учащимся) стажировки вносится (по его требованию) в его трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения).
