Непостоянная месячная премия: включать ли при оплате командировки?

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Февраль, 2024/№ 4

С 01.02.2024 работник направлен в командировку на 2 дня. Положением о премировании на предприятии предусмотрена выплата ежемесячной премии. С июля по декабрь 2023 года в связи с финансовыми трудностями премия не начислялась работникам. Начиная с января 2024 года начисление премии возобновлено. Включать ли такую премию при оплате времени командировки?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Оплата дней командировки

Оплата труда командированных работников осуществляется в соответствии с трудовым или коллективным договором. При этом размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка соответствующего работника (ч. 4 ст. 121 КЗоТ). Поэтому для правильного расчета оплаты дней командировки следует:

1) определить дневной заработок;

2) рассчитать среднедневную зарплату.

Подробнее о соответствующих расчетах вы можете прочитать в статье «Командировка: как оплатить дни служебной поездки» // «Оплата труда», 2024, № 4.

Если в результате исчислений сумма среднедневной зарплаты превышает сумму дневного заработка, то рабочие дни в командировке оплачиваем исходя из среднедневной зарплаты. Если наоборот, тогда оплату осуществляем в соответствии с трудовым договором как за обычные рабочие дни.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ