Темы статей
Выбрать темы

Внутренний совместитель в неоплачиваемом отпуске: что с ЕСВ?

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям
Работник является внутренним совместителем. С 1 по 31 июля 2024 года он идет в ежегодный основной отпуск по основному месту и в неоплачиваемый — по совместительству. Отпускные начислены и выплачены в июне 2024 года. Как быть с ЕСВ?

Право на отпуск

Предписанием п. 14 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках* предусмотрено, что работнику-совместителю по его желанию в обязательном порядке предоставляется неоплачиваемый отпуск на срок до окончания отпуска по основному месту работы.

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

При этом не указано, какого именно совместителя (внутреннего или внешнего) это касается.

Следовательно, пойти в такой отпуск может как внутренний, так и внешний совместитель, ограничивая срок окончанием срока отпуска по основному месту работы.

А теперь о ЕСВ.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше