Норма рабочего времени для июня 2024 года

В период военного положения не действуют нормы КЗоТ об определении праздничных и нерабочих дней, работа в которые не осуществляется (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136*).

* Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Для целей организации рабочего процесса такие дни являются обычными календарными днями. При этом:

1) никакого сокращения рабочего дня накануне этих дней не происходит;

2) работа в такие дни проводится на общих основаниях;

3) переносов в случае «наложения» с выходным (нерабочим) днем нет.

Действие военного положения сейчас продлено до 05:30 12 августа 2024 года*. Поэтому для работников с 40-часовой рабочей неделей с двумя выходными в субботу и воскресенье (стандартная пятидневка) 24 июня (понедельник) и 28 июня (пятница) будут обычными рабочими днями. А 27 июня (четверг) — рабочим днем полной продолжительности.

* Указ Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 06.05.2024 № 271/2024 (утвержден Законом Украины от 08.05.2024 № 3684-IX).

Определим расчетную норму рабочего времени для июня 2024 года по «военным» правилам в таблице ниже.

Норма продолжительности рабочего времени в июне 2024 года

Как видим, в «военном» июне 2024 года будет 20 рабочих дней.

Кстати, работодатель может оставить 24 и 28 июня 2024 года свободными от работы днями, увеличив время для отдыха работников. Для этого он может установить меньшую нормальную продолжительность рабочей недели, чем указана в ч. 1 ст. 50 КЗоТ. Да, это не запрещено, даже в условиях действия военного положения. Подробнее об этом читайте в статье «Как сделать свободные понедельники 25 декабря и 1 января» // «Оплата труда», 2023, № 23.