У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136*).
* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:
1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;
2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;
3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.
Дію воєнного стану наразі продовжено до 05:30 12 серпня 2024 року*. Тому для працівників із 40-годинним робочим тижнем з двома вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 24 червня (понеділок) та 28 червня (п’ятниця) будуть звичайними робочими днями. А 27 червня (четвер) — робочим днем повної тривалості.
* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.05.2024 № 271/2024 (затверджено Законом України від 08.05.2024 № 3684-IX).
Визначимо розрахункову норму робочого часу для червня 2024 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.
Норма тривалості робочого часу в червні 2024 року
| Показники | У мирний час | У період дії воєнного стану |
| Кількість календарних днів | 30 | 30 |
| Кількість святкових (неробочих) днів | 2 | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | 23, 28 | — |
| Кількість вихідних днів | 10 | 10 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 12 | 10 |
| Кількість робочих днів | 18 | 20 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні | 143 | 160 |
Як бачимо, у «воєнному» червні 2024 року буде 20 робочих днів.
До речі, роботодавець може залишити 24 та 28 червня 2024 року вільними від роботи днями, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП. Так, це не заборонено, навіть в умовах дії воєнного стану. Детальніше про це читайте у статті «Як зробити вільні понеділки 25 грудня та 1 січня» // «Оплата праці», 2023, № 23.
