Практический психолог ЦСС: предоставлять ли «оздоровительную» помощь?

Введение должности

Центр социальных служб (далее — ЦСС) является заведением, которое проводит социальную работу с семьями, детьми и молодежью, относящимися к уязвимым группам населения и/или находящимися в сложных жизненных обстоятельствах, и предоставляет им социальные услуги (п. 1 Типового положения № 479*). Напомним, что ЦСС в нашей стране стали появляться в результате реорганизации центров социальных служб для семьи, детей и молодежи.

* Типовое положение о районном, городском, районном в городе, поселковом, сельском центре социальных служб, утвержденное постановлением КМУ от 01.06.2020 № 479.

Штатным нормативом № 29* предусмотрено введение в штат ЦСС должностей психолога / практического психолога. Не путайте эти две должности! Они совсем разные, и каждая из них вводится в зависимости от потребностей ЦСС.

* Примерный штатный норматив численности работников районного, городского, районного в городе, поселкового, сельского центра социальных служб, утвержденный приказом Минсоцполитики от 26.01.2021 № 29.

Психолог в основном работает со взрослыми гражданами. А практический психолог, как правило, оказывает психологическую помощь детям и подросткам. Именно о нем речь идет в вопросе.

Статус должности

Вопросы оплаты труда работников ЦСС урегулированы приказом № 526*. Но дело в том, что указанный нормативный документ не содержит должности «практический психолог». Поэтому возникает вопрос: как осуществлять оплату труда такого работника?

* Приказ Минсоцполитики «Об условиях оплаты труда работников заведений социальной защиты детей, заведений социального обслуживания, заведений социальной поддержки семей, детей и молодежи и центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» от 18.05.2015 № 526.

Ответ на этот вопрос ищем в п. 4 приказа № 526. Указанной нормой предусмотрено, что оплатные условия для работников ЦСС, не предусмотренные этим приказом, осуществляются согласно условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы.

Это четко указано в Перечне № 963*. Поэтому обратимся к нормативке, которой урегулированы оплатные условия для педагогов.

* Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963.

Должностной оклад

Согласно приложению 6 к приказу № 557* размер должностного оклада практического психолога в зависимости от категории определяется по 10 — 14-му тарифным разрядам по ЕТС, а именно:

— высшей квалификационной категории — 14-й тарифный разряд;

— первой квалификационной категории — 13-й тарифный разряд;

— второй квалификационной категории — 12-й тарифный разряд;

— без категории — 10 — 11-й тарифные разряды.

* Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений и учреждений образования» от 26.09.2005 № 557.

Квалификационные категории педработникам присваиваются по результатам аттестации, которая сейчас проводится согласно Положению, утвержденному приказом МОН от 09.09.2022 № 805.

Также не стоит забывать о повышении должностного оклада на 10 %, которое гарантировано педагогическим работникам постановлением КМУ от 11.01.2018 № 22. Практический психолог ЦСС имеет право на такое повышение. При этом указанное повышение формирует его новый должностной оклад, от которого исчисляются доплаты и надбавки.

Помощь на оздоровление

Основным документом, регулирующим вопрос предоставления «оздоровительной» помощи педагогическим работникам, является Закон об образовании*. Так, согласно ч. 1 ст. 57 данного Закона государство гарантирует выплату педработникам помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска.

* Закон Украины «Об образовании» от 05.09.2017 № 2145-VIII.

Учтите, что «оздоровительная» помощь в размере должностного оклада выплачивается педработникам только по основному месту работы при предоставлении ежегодных отпусков (см. письмо Минсоцполитики от 30.11.2011 № 1079/13/84-11).

Поэтому практическому психологу ЦСС как педработнику при уходе в ежегодный отпуск один раз в год обязательно должна предоставляться помощь на оздоровление в размере должностного оклада. А учитывая то, что должностной оклад указанного работника формируется с учетом повышения на 10 %, то начисление ему «оздоровительной» помощи осуществляется исходя из повышенного оклада (см. письмо Минтруда от 05.11.2008 № 645/13/155-08).

В случае предоставления практическому психологу ежегодного основного отпуска полной продолжительности непрерывно, отдельное заявление на выплату «оздоровительных» подавать не обязательно. В случае деления ежегодного отпуска на части помощь на оздоровление может выплачиваться ему один раз в год при предоставлении любой из частей отпуска. Причем он сам выбирает (подает заявление), к какой именно части отпуска ее присоединить (см. письмо Минсоцполитики от 21.07.2015 № 409/13/116-15).