Все сайты
Объединенный отчет мы формируем на основании данных бухучета и кадровых данных. Поэтому начнем именно с исправлений (замена зарплаты на больничные), которые работодатель должен сделать в кадровом и бухгалтерском учете.
После того, как больничный, подтверждающий временную нетрудоспособность, поступит к работодателю (е-больничный на 8-й день после его закрытия, а бумажный — в день непосредственного предоставления) и работодатель возьмет его в работу — алгоритм исправления будет следующим.
В месяце, когда выявлено, что работник болел, кадровик сформирует корректирующий табель учета использования рабочего времени.
После назначения уполномоченными лицами страховых выплат бухгалтер действует так:
— сторнирует ошибочно начисленную зарплату за дни болезни;
— начисляет больничные за соответствующие дни;