Больничные совместителю: разбираем примеры

Новые правила оплаты

Как вы уже знаете, с 4 апреля 2025 года пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) и пособие по беременности и родам застрахованным лицам предоставляются по основному месту работы И по совместительству.

Об этом указано в новой редакции абзаца второго ч. 1 ст. 22 Закона о соцстраховании*.

* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV.

Из этого следует, что сейчас есть требование оплачивать больничные совместителям не только за счет предприятия (первые пять дней), но и за счет ПФУ (с шестого дня временной нетрудоспособности).

Отметим, что новые правила оплаты больничных совместителям касаются тех больничных, по которым временная нетрудоспособность наступила с 4 апреля и позже. Если первый день временной нетрудоспособности наступил до этой даты, а также если с 4 апреля или позже сформировано продление листка нетрудоспособности, то для их оплаты действуют старые правила оплаты. Первые пять дней временной нетрудоспособности совместителям оплачиваем, а с шестого дня временной нетрудоспособности за счет ПФУ — нет.

Правила назначения

Основанием для назначения больничных в случае работы работника по совместительству является копия листка нетрудоспособности (см. ч. 1 ст. 23 Закона о соцстраховании).