Лікарняні суміснику: розбираємо приклади

Нові правила оплати

Як ви вже знаєте, з 4 квітня 2025 року допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною) та допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи ТА за сумісництвом.

Про це зазначено у новій редакції абзацу другого ч. 1 ст. 22 Закону про соцстрахування*.

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

З цього випливає, що наразі є вимога оплачувати лікарняні сумісникам не тільки за рахунок підприємства (перші п’ять днів), а і за рахунок ПФУ (з шостого дня тимчасової непрацездатності.

Зазначимо, що нові правила оплати лікарняних сумісникам стосуються тих лікарняних, за якими тимчасова непрацездатність настала з 4 квітня і пізніше. Якщо перший день тимчасової непрацездатності настав до цієї дати, а також якщо з 4 квітня чи пізніше сформовано продовження листка непрацездатності, то для їх оплати діють старі правила оплати. Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності сумісникам оплачуємо, а з шостого дня тимчасової непрацездатності за рахунок ПФУ — ні.

Правила призначення

Підставою для призначення лікарняних у разі роботи працівника за сумісництвом є копія листка непрацездатності (див. ч. 1 ст. 23 Закону про соцстрахування).