Все сайты
* «Больничные для совместителя: без справки о средней зарплате — никак» // «Оплата труда», 2025, № 8.
Для исчисления больничных совместителю нужно иметь выданный больничный (копию — если бумажный или е-больничный на совместителя) и справку о средней зарплате от основного работодателя. Ее полное название — справка о заработной плате (доходе, денежном обеспечении) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее — справка). Форма этой справки приведена в приложении к Порядку № 1266*.
Эта справка является инструментом для осуществления контроля максимального размера выплат, с которых взимался ЕСВ при их включении для расчета нетрудоспособной средней зарплаты. Ведь суммарная заработная плата, с которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса.
Как заполнить справку от основного работодателя и как ее применять при исчислении нетрудоспособной средней зарплаты работодателю работника-совместителя, продемонстрируем на условном примере.