Все сайты
Предоставление помощи работникам на лечение — распространенная практика среди работодателей, которая позволяет поддержать сотрудников в сложные моменты. НКУ предусматривает несколько ключевых вариантов предоставления помощи, которые могут быть полностью или частично освобождены от обложения НДФЛ и ВС, а также не являются базой для начисления ЕСВ. Но при условии соблюдения определенных требований.
Перед непосредственным разбором ситуации напомним виды помощи, которые работодатель может предоставить работнику и сэкономить на налогах (см. таблицу).
Основные виды помощи
Признак / Вид помощи | Помощь на лечение и медобслуживание | Целевая благотворительная помощь | «Военная» помощь пострадавшим от боевых действий | Нецелевая благотворительная помощь |
Предоставитель | Работодатель* или благотворительная организация | Благотворитель-резидент | Любое юр./физ. лицо частного права | Резидент (юридическое/физическое лицо) |
Получатель | Работник | Плательщик налога, член семьи 1 степени родства, инвалиды, сироты, дети из многодетных/малообеспеченных семей и т. п. | Участники боевых действий и их семьи, работники сил ГО, жители зоны боевых действий и т. п. | Любое лицо |
Целевой характер | Да | Да | Да | Нет |
Ограничение суммы | Нет | Нет | Нет | Да (4240 грн в 2025 году) |