Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Расчетный листок работнику: требование или прихоть?
Обязательно ли выдавать работникам вместе с выплатой зарплаты расчетные листки? Предусмотрена ли какая-то ответственность, если их не предоставлять работникам? Такой вопрос недавно мы получили от нашего читателя. Давайте разбираться.
Расчетный листок = уведомление об оплате труда
Расчетный листок не является нормативно определенным документом. Так мы привыкли называть документ для детального информирования работника обо всех составляющих его заработной платы за отчетный период: начисленных суммах, удержаниях и конечной выплате.
Его функция сугубо информационная, но критически важна для прозрачности и понимания работником своего дохода.
Расчетный листок по сути является формой уведомления работника об оплате его труда.
Другой вопрос: обязательно ли уведомлять работников об их зарплате? И каким способом?
Требование законодательства
Несмотря на отсутствие в законодательстве прямого определения понятия «расчетный листок», предоставление работникам уведомления о его оплате труда является безусловной обязанностью работодателя.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
