Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Розрахунковий листок працівнику: вимога чи забаганка?
Чи обов’язково видавати працівникам разом із виплатою зарплати розрахункові листки? Чи передбачена якась відповідальність, якщо їх не надавати працівникам? Таке питання нещодавно ми отримали від нашого читача. Давайте розбиратися.
Розрахунковий листок = повідомлення про оплату праці
Розрахунковий листок не є нормативно визначеним документом. Так ми призвичаїлися називати документ для детального інформування працівника про всі складові його заробітної плати за звітний період: нараховані суми, утримання та кінцеву виплату.
Його функція суто інформаційна, але критично важлива для прозорості та розуміння працівником свого доходу.
Розрахунковий листок по суті є формою повідомлення працівника про оплату його праці.
Інше питання: чи обов’язково повідомляти працівників про їх зарплату? Та в який спосіб?
Вимога законодавства
Незважаючи на відсутність у законодавстві прямого визначення поняття «розрахунковий листок», надання працівникам повідомлення про його оплату праці є безумовним обов’язком роботодавця.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
