Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Исправляем ошибки в трудовой книжке: расхождение между датой приема на работу и датой приказа
Работника приняли на работу в ООО «Солнышко» 05.06.2013. В тот же день в его трудовую книжку внесена соответствующая запись. Однако во время сканирования в 2025 году обнаружено, что датой приказа о приеме на работу указано 03.04.2013. Что делать?
Есть ли ошибка?
Принимая работника на работу, работодатель вносит соответствующую запись в раздел «Відомості про роботу» его трудовой книжки согласно требованиям Инструкции № 58*.
Последовательность записей такая:
а) в первой строке в гр. 3 в виде заглавия указывают полное название предприятия (учреждения, организации) и его организационно-правовую форму;
б) в строке ниже:
— в гр. 1 приводят порядковый номер записи;
— в гр. 2 — дату приема работника на работу в соответствии с приказом (п. 2.14 Инструкции № 58). Даже если трудовую книжку заполняют позже;
— в гр. 3 — формулировка записи о приеме работника;
— в гр. 4 — название, дату и номер приказа (распоряжения), на основании которого внесена запись.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
