Читайте новости и статьи в приложении!
Уведомление о приеме на работу: исправление и ответственность
Направление в ГНС Уведомления о приеме работника на работу (далее — Уведомление) является железным требованием законодательства, без которого фактический допуск к работе невозможен (ч. 4 ст. 24 КЗоТ). Форма и порядок подачи этого документа утверждены постановлением № 413*.
Кстати, кто, когда, кому и как подает Уведомление, читайте в статье «Уведомление о приеме на работу: актуальный чек-лист» // «Оплата труда», 2025, № 23. А если есть вопросы по его подаче на совместителей, срочников и т. п., советуем заглянуть за ответом в статью «Уведомление о приеме на работу: вы спрашиваете — мы отвечаем» // «Оплата труда», 2025, № 23.
В этом материале предлагаем вам отработанные решения по исправлению ошибок и других драматических сценариев в отношении поданных Уведомлений.
Ошибки и казусы в Уведомлении…
Какие могут быть ошибки в Уведомлении? Практика видела все… То ли ошибка в фамилии, имени или отчестве, то ли в налоговом номере. Также встречаются ошибки в кодах категорий, в реквизитах приказа, в датах начала работы и т. п.
И это не шутки — такие ошибки нужно исправлять. Чем скорее, тем лучше.
