Важная информация!
На период военного положения подписчики любого журнала получают PRO-доступ ко всем изданиям!

Оплата труда

600 550 грн/мес

Купить

Выпуск №23 формируется, полная версия журнала будет доступна 12.12.2024.

Работник в командировке: как индексировать зарплату? Водитель предприятия (оклад — 12000 грн) находился в командировке с 25 по 27 ноября 2024 года. Период командировки оплачен исходя из средней зарплаты. «Базовый» месяц для проведения индексации — апрель 2024 года. Как исчислить индексацию зарплаты в ноябре?
Длительный ГПД: как показать в Объединенной отчетности В сентябре предприятие заключило с физлицом (не работником предприятия) гражданско-правовой договор на выполнение работ с 18.09.2024 по 29.11.2024. Сумма вознаграждения по договору — 45000 грн. Перед началом работ физлицу был выплачен аванс в сумме 10000 грн. Как предприятию заполнить Объединенную отчетность?
Отпускная компенсация мобилизованному работнику: учитывать ли добровольные выплаты 29.11.2024 работник, мобилизованный еще в 2022 году (с 01.07.2022), увольняется по собственному желанию. Как рассчитать отпускную компенсацию такому работнику, если в 2022, 2023 и 2024 годах работодатель осуществлял ему добровольные выплаты в размере средней зарплаты?
Пребывание на учете в центре занятости: как влияет на страховой стаж Работника приняли на работу 08.10.2024. До этой даты он полгода состоял на учете в центре занятости. 15.11.2024 работник заболел. Учитывать ли в страховой стаж работника период пребывания его на учете в центре занятости?
Помощь на соцбыт в ДЮСШ: основания, условия и размер выплаты Тренер-преподаватель детско-юношеской спортивной школы (далее — ДЮСШ) с 01.01.2024 по 31.10.2024 находился в отпуске без сохранения зарплаты. В 2024 году ему не выплачивалась материальная помощь. 02.12.2024 он обратился с просьбой предоставить ему матпомощь на соцбыт. Можно ли выплатить ему такую помощь? Если да, то в каком размере?
Количество военнообязанных изменилось: как это повлияет на объемы бронирования Критически важные предприятия могут бронировать своих работников только в определенном объеме. Такой объем определяется в процентах к общему количеству военнообязанных работников такого предприятия по состоянию на 18.05.2024. А что если впоследствии количество военнообязанных работников изменилось? Можно ли забронировать дополнительных работников или же придется «разбронировать» имеющихся?
Бронирование работников после 1 декабря: нужно ли отчитываться До 1 декабря 2024 года предприятия, которые бронировали своих работников по спискам в соответствии с положениями Порядка № 76*, ежеквартально отчитывались о численности таких работников. Нужно ли им делать это и после 1 декабря? Давайте разбираться.
Индексация стипендий в декабре 2024 года Стипендии учащихся и студентов являются объектом индексации. Сегодня рассмотрим особенности проведения индексации академических и социальных стипендий в декабре 2024 года.