Пособие по беременности и родам: когда из оклада, а когда из фактически начисленной зарплаты

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Февраль, 2025/№ 3

Часто молодые мамочки устраиваются на работу незадолго до родов, чтобы получить от работодателя пособие по беременности и родам. Законодательство запрещает отказывать им в трудоустройстве. Поэтому здесь все законно. Но при исчислении размера пособия таким работницам нужно учесть важные нюансы. Также специфической является ситуация, когда работница после отпуска для ухода за ребенком до трех лет снова уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Обо всех нюансах читайте в статье.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Перед декретным отпуском трудовые отношения менее месяца

В общем случае для расчета пособия по беременности и родам расчетный период составляет 12 полных календарных месяцев перед месяцем начала отпуска в связи с беременностью и родами (так называемого декретного отпуска). Если же трудовые отношения продолжались менее 12 месяцев — фактическое количество полных месяцев (с 1-го до 1-го числа) перед месяцем начала декретного отпуска.

В случае когда застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее календарного месяца по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая (п. 27 Порядка № 1266*).

* Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.

Пример 1. Работницу приняли на основное место работы на предприятие 9 декабря 2024 года. 20 января 2025 года она уходит в отпуск в связи с беременностью и родами (открыт е-больничный) на 126 дней. За отработанные 17 рабочих дней декабря ей начислена зарплата — 15454,55 грн. За 13 отработанных рабочих дней января ей начислено 11304,35 грн. Страховой стаж за последние 12 месяцев перед декретным отпуском 1 месяц.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить