Допомога по вагітності та пологах: коли з окладу, а коли з фактично нарахованої зарплати

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці

Оплата праці Лютий, 2025/№ 3

Часто молоді матусі влаштовуються на роботу незадовго до пологів, щоб отримати від роботодавця допомогу по вагітності та пологах. Законодавство забороняє відмовляти їм у працевлаштуванні. Тому тут усе законно. Але при обчисленні розміру допомоги таким працівницям треба врахувати важливі нюанси. Також специфічною є ситуація, коли працівниця після відпустки по догляду за дитиною до трьох років знову йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Про всі нюанси читайте у статті.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Перед декретною відпусткою трудові відносини менше місяця

У загальному випадку для розрахунку допомоги по вагітності та пологах розрахунковий період становить 12 повних календарних місяців перед місяцем початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (так званої декретної відпустки). Якщо ж трудові відносин тривали менше 12 місяців — фактична кількість повних місяців (з 1-го до 1-го числа) перед місяцем початку декретної відпустки.

У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку № 1266*).

* Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Приклад 1. Працівницю прийняли на основне місце роботи на підприємство 9 грудня 2024 року. 20 січня 2025 року вона йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (відкрито е-лікарняний) на 126 днів. За відпрацьовані 17 робочих днів грудня їй нарахована зарплата — 15454,55 грн. За 13 відпрацьованих робочих днів січня їй нараховано 11304,35 грн. Страховий стаж за останні 12 місяців перед декретною відпусткою 1 місяць.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити