Отпускная компенсация без увольнения: включать ли в среднюю зарплату?

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Февраль, 2025/№ 4

Государственный служащий в декабре 2024 года получил денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска без увольнения. Учитывать ли сумму такой отпускной компенсации при расчете средней зарплаты для оплаты отпускных и больничных?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Компенсация без увольнения

Общие условия. По общему правилу получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения можно на условиях, определенных в ч. 5 ст. 24 Закона об отпусках*. При этом продолжительность предоставленных работнику ежегодных отпусков (основного + дополнительного) должна быть не менее 24 календарных дней (далее — к. дн.).

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

То есть работник обязательно должен использовать для отдыха в ежегодном отпуске 24 к. дн. А вот остальные дни (если такие есть), по его желанию, можно компенсировать деньгами.

Подчеркнем: по желанию работника, заменить денежной компенсацией можно только дни ежегодного (основного и дополнительного) отпуска. При этом к ежегодным дополнительным отпускам относятся отпуска (ст. 76 КЗоТ, п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках):

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить