Размеры окладов
Оклады работников с оплатой труда по ЕТС с 01.01.2017 рассчитываются исходя из размера оклада работника 1-го тарифного разряда, установленного в размере ПМТЛ на 1 января календарного года. Указание на это содержит абз. 3 примечания 1 приложения 1 к постановлению № 1298*.
Но это условие не обязательно. Кабмин вполне может установить более высокий показатель оклада работника 1-го тарифного разряда. Так, последнее повышение размеров окладов работников-ЕТСников состоялось с 1 января 2024 года согласно нормам правительственного постановления № 23*. Размер должностного оклада работника 1-го тарифного разряда тогда был установлен на уровне 3195 грн.
К сожалению, в 2025 году размеры должностных окладов не изменятся. Об этом известно из текста Бюджетной декларации на 2025 — 2027 годы. В ней указано, что в 2025 году оклад работника 1-го тарифного разряда по ЕТС остается на уровне декабря 2024 года. Впрочем, учитывая, что последний раз этот показатель повышался именно в январе 2024, то его размер в 2025 году составляет 3195 грн.
В 2025 году размеры окладов по ЕТС не изменяются и остаются на уровне 2024 года
Размеры должностных окладов для соответствующих тарифных разрядов (с 1-го по 25-й) по ЕТС в 2025 году приведены в таблице ниже.
Должностные оклады по ЕТС в 2025 году
| Тарифный разряд | Тарифный коэффициент | Должностной оклад, грн |
| 1 | 1,00 | 3195 |
| 2 | 1,09 | 3483 |
| 3 | 1,18 | 3770 |
| 4 | 1,27 | 4058 |
| 5 | 1,36 | 4345 |
| 6 | 1,45 | 4633 |
| 7 | 1,54 | 4920 |
| 8 | 1,64 | 5240 |
| 9 | 1,73 | 5527 |
| 10 | 1,82 | 5815 |
| 11 | 1,97 | 6294 |
| 12 | 2,12 | 6773 |
| 13 | 2,27 | 7253 |
| 14 | 2,42 | 7732 |
| 15 | 2,58 | 8243 |
| 16 | 2,79 | 8914 |
| 17 | 3,00 | 9585 |
| 18 | 3,21 | 10256 |
| 19 | 3,42 | 10927 |
| 20 | 3,64 | 11630 |
| 21 | 3,85 | 12301 |
| 22 | 4,06 | 12972 |
| 23 | 4,27 | 13643 |
| 24 | 4,36 | 13930 |
| 25 | 4,51 | 14409 |
Дифференциация зарплаты
В 2025 году для работников с 1 — 14-м тарифными разрядами по ЕТС должностной оклад составляет ниже уровня минзарплаты (ниже 8000 грн). Однако на этот случай руководителям бюджетных учреждений в п. 2 постановления № 1037* (продолжает действовать в 2025 году) предписано не допустить «уравниловку» в оплате труда работников, получающих зарплату на уровне МЗП.
Поэтому руководители бюджетных учреждений и заведений в 2025 году, так же, как и в предыдущие годы, обязаны обеспечить дифференциацию зарплат работников с оплатой труда на уровне МЗП. Это реализуется за счет установления доплат, надбавок и премий в зависимости от сложности, ответственности выполняемой работы, квалификации и результатов работы работника.
Перспектива изменений
В п. 26 «Заключительных положений» Закона о Госбюджете-2025* Кабмину дано поручение в случае положительной динамики изменения прогнозных макропоказателей экономического и социального развития страны по итогам выполнения госбюджета в первом полугодии 2025 года и с учетом возможностей ресурсной части госбюджета рассмотреть вопрос о возможности повышения размеров прожитминимума и минимальной зарплаты.
* Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2025 год» от 19.11.2024 № 4059-IX.
Также в ст. 20 Закона о Госбюджете-2025 установлено, что в 2025 году для всех категорий работников учреждений бюджетной сферы размер зарплаты может изменяться исключительно в пределах бюджетных назначений на оплату труда, предусмотренных в государственном бюджете.
Что это означает? А то, что если повышение окладов вдруг и произойдет в 2025 году, то оно не будет сопровождаться выделением дополнительного финансирования. Придется обходиться средствами, заложенными в смете. Но, опять-таки, такое повышение маловероятно.
Выводы
- В 2025 году размеры окладов по ЕТС не изменяются и остаются на уровне 2024 года.
- Руководители бюджетных учреждений обязаны, как и раньше, обеспечивать дифференциацию зарплаты работников с оплатой на уровне МЗП за счет установления стимулирующих выплат.
