Розміри окладів
Оклади працівників з оплатою праці за ЄТС з 01.01.2017 розраховуються виходячи з розміру окладу працівника 1-го тарифного розряду, установленого в розмірі ПМПО на 1 січня календарного року. Вказівку на це містить абз. 3 примітки 1 додатка 1 до постанови № 1298*.
Але ця умова не обов’язкова. Кабмін цілком може встановити вищий показник окладу працівника 1-го тарифного розряду. Так, останнє підвищення розмірів окладів працівників-ЄТСників відбулось з 1 січня 2024 року згідно з нормами урядової постанови № 23*. Розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду тоді був установлений на рівні 3195 грн.
На жаль, у 2025 році розміри посадових окладів не зміняться. Про це відомо з тексту Бюджетної декларації на 2025 — 2027 роки. У ній зазначено, що у 2025 році оклад працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС залишається на рівні грудня 2024 року. Утім враховуючи, що востаннє цей показник підвищувався саме у січні 2024, то його розмір у 2025 році становить 3195 грн.
У 2025 році розміри окладів за ЄТС не змінюються і залишаються на рівні 2024 року
Розміри посадових окладів для відповідних тарифних розрядів (з 1-го по 25-й) за ЄТС у 2025 році наведено у таблиці нижче.
Посадові оклади за ЄТС у 2025 році
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн |
| 1 | 1,00 | 3195 |
| 2 | 1,09 | 3483 |
| 3 | 1,18 | 3770 |
| 4 | 1,27 | 4058 |
| 5 | 1,36 | 4345 |
| 6 | 1,45 | 4633 |
| 7 | 1,54 | 4920 |
| 8 | 1,64 | 5240 |
| 9 | 1,73 | 5527 |
| 10 | 1,82 | 5815 |
| 11 | 1,97 | 6294 |
| 12 | 2,12 | 6773 |
| 13 | 2,27 | 7253 |
| 14 | 2,42 | 7732 |
| 15 | 2,58 | 8243 |
| 16 | 2,79 | 8914 |
| 17 | 3,00 | 9585 |
| 18 | 3,21 | 10256 |
| 19 | 3,42 | 10927 |
| 20 | 3,64 | 11630 |
| 21 | 3,85 | 12301 |
| 22 | 4,06 | 12972 |
| 23 | 4,27 | 13643 |
| 24 | 4,36 | 13930 |
| 25 | 4,51 | 14409 |
Диференціація зарплати
У 2025 році для працівників із 1 — 14-м тарифними розрядами за ЄТС посадовий оклад становить нижче рівня мінзарплати (нижче 8000 грн). Проте на цей випадок керівникам бюджетних установ у п. 2 постанови № 1037* (продовжує діяти у 2025 році) наказано не допустити «зрівнялівку» в оплаті праці працівників, які отримують зарплату на рівні МЗП.
Тож керівники бюджетних установ та закладів у 2025 році, так само, як і в попередніх роках, зобов’язані забезпечити диференціацію зарплат працівників з оплатою праці на рівні МЗП. Це реалізується за рахунок установлення доплат, надбавок та премій залежно від складності, відповідальності виконуваної роботи, кваліфікації та результатів роботи працівника.
Перспектива змін
У п. 26 «Прикінцевих положень» Закону про Держбюджет-2025* Кабміну надано доручення у разі позитивної динаміки зміни прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку країни за підсумками виконання держбюджету у першому півріччі 2025 року та з урахуванням можливостей ресурсної частини держбюджету розглянути питання щодо можливості підвищення розмірів прожитмінімуму та мінімальної зарплати.
* Закон України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX.
Також у ст. 20 Закону про Держбюджет-2025 установлено, що у 2025 році для всіх категорій працівників установ бюджетної сфери розмір зарплати може змінюватися виключно в межах бюджетних призначень на оплату праці, передбачених у державному бюджеті.
Що це означає? А те, що якщо підвищення окладів раптом і відбудеться у 2025 році, то воно не буде супроводжуватись виділенням додаткового фінансування. Доведеться обходитися коштами, закладеними у кошторисі. Але, знову-таки, таке підвищення малоймовірне.
Висновки
- У 2025 році розміри окладів за ЄТС не змінюються і залишаються на рівні 2024 року.
- Керівники бюджетних установ зобов’язані, як і раніше, забезпечувати диференціацію зарплати працівників з оплатою на рівні МЗП за рахунок установлення стимулюючих виплат.
