№1

Оплата труда, январь, 2025/№ 1 Другие номера журнала ›
  • Справочник зарплатных показателей — 2025
  • Нормы рабочего времени на 2025 год для пятидневки В этом материале приведем нормы продолжительности рабочего времени на 2025 год, рассчитанные для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
  • Нормы рабочего времени на 2025 год для шестидневки В этом материале приведем нормы продолжительности рабочего времени на 2025 год, рассчитанные для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
  • Оклады по ЕТС в 2025 году: произойдет ли повышение? В этой статье поговорим об окладах работников, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. В частности, выясним, ожидать ли повышения их размеров в 2025 году.
  • Оплата труда педагогов: чего ожидать в 2025 году? Изменятся ли условия оплаты труда педагогических работников в 2025 году? Будут ли повышены размеры их должностных окладов? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
  • Номенклатура дел: что это за документ и как его заполнить Ежегодно (в конце года) предприятия, учреждения, организации пересматривают свою номенклатуру дел и составляют новую номенклатуру на следующий год. Как это сделать и какие нюансы при этом учесть, расскажем в нашей статье.
  • Номенклатура дел: составляем на 2025 год В предыдущей статье «Номенклатура дел: что это за документ и как его заполнить» // «Оплата труда», 2025, № 1 мы вспомнили, что такое номенклатура дел, кому ее нужно составлять, по каким формам и как заполнить этот документ. Сегодня подробно поговорим об этапах составления номенклатуры дел структурного подразделения и сводной номенклатуры дел.
  • Передаем дела в архив предприятия Сначала документы хранят по месту формирования дел (в службе делопроизводства или других структурных подразделениях). Впоследствии дела постоянного и длительного (свыше 10 лет) хранения, а также по кадровым вопросам (личному составу) передают в архив предприятия. Как это происходит и по какому порядку, расскажем в сегодняшней статье.
  • Оплата труда в госорганах в 2025 году В этой статье рассмотрим, на что следует обратить внимание в 2025 году при решении вопросов оплаты труда государственных служащих и других работников государственных органов.
  • Бронирование работников госорганов и ОМС Не только критически важные предприятия, учреждения и организации могут бронировать своих работников по Порядку № 76*. Такая возможность есть и у госорганов и ОМС. Но с некоторыми нюансами. О них и поговорим в сегодняшней статье.
  • Норма рабочего времени в январе 2025 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в январе 2025 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
  • Добровольная выплата мобилизованному: какую ставку военного сбора применять С 01.12.2024 заработал Закон № 4015*, который предусматривает, в частности, повышение ставки военного сбора (ВС) с 1,5 до 5 %. Однако к доходам военнослужащих должна и в дальнейшем применяться ставка ВС 1,5 %. Касается ли такое послабление добровольных выплат мобилизованным работникам?
  • Как аннулировать бронирование работника С 1 декабря 2024 года Кабмин своим постановлением № 1332* внес изменения в Порядок № 76*, изложив его в новой редакции. Тем самым он не только обновил порядок бронирования работников, но и подкорректировал порядок аннулирования такой отсрочки.
  • Новая доплата педагогам: МОН разъяснило нюансы С 1 января 2025 года педагогическим работникам заведений общего среднего образования (далее — ЗСО) должна выплачиваться доплата за работу в неблагоприятных условиях труда. В сегодняшнем материале проанализируем условия установления такой доплаты с учетом разъяснений от МОН.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше