В период военного положения не действуют нормы КЗоТ об определении праздничных и нерабочих дней, работа в которые не осуществляется (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136*).
Для целей организации рабочего процесса такие дни являются обычными календарными днями. При этом:
1) никакого сокращения рабочего дня накануне этих дней не происходит;
2) работа в такие дни проводится на общих основаниях;
3) переносов в случае «наложения» с выходным (нерабочим) днем нет.
Действие военного положения сейчас продлено до 05:30 8 февраля 2025 года*. Поэтому для работников с 40-часовой рабочей неделей с двумя выходными в субботу и воскресенье (стандартная пятидневка) 1 января 2025 года (среда) является обычным рабочим днем.
* Указ Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 28.10.2024 № 740/2024 (утвержден Законом Украины от 29.10.2024 № 4024-ІХ).
Определим расчетную норму рабочего времени для января 2025 года по «военным» правилам в таблице ниже.
Норма продолжительности рабочего времени в январе 2025 года
| Показатели | В мирное время | В период действия военного положения |
| Количество календарных дней | 31 | 31 |
| Количество праздничных (нерабочих) дней | 1 | — |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 1 | — |
| Количество выходных дней | 8 | 8 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 9 | 8 |
| Количество рабочих дней | 22 | 23 |
| Норма продолжительности рабочего времени (часов) при 40-часовой рабочей неделе | 176 | 184 |
Как видим, в «военном» январе 2025 года 23 рабочих дня.
Забегая вперед, отметим, что в феврале 2025 года норма рабочего времени не изменится, ведь в этом месяце нет праздничных (нерабочих) дней. Что касается марта, то если военное положение будет продлено после 08.02.2025, то 08.03.2025 будет рабочим днем.
Впрочем, работодатель всегда может по собственной инициативе сделать «непраздничный» праздник свободным от работы днем, увеличив время для отдыха работников. Для этого он может установить меньшую нормальную продолжительность рабочей недели, чем указана в ч. 1 ст. 50 КЗоТ. Подробнее об этом читайте в статье «Как сделать свободные дни 25 декабря и 1 января» // «Оплата труда», 2024, № 24.
