У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136*).
* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:
1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;
2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;
3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.
Дію воєнного стану наразі продовжено до 05:30 8 лютого 2025 року*. Тому для працівників із 40-годинним робочим тижнем з двома вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 1 січня 2025 року (середа) є звичайним робочим днем.
* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 28.10.2024 № 740/2024 (затверджено Законом України від 29.10.2024 № 4024-ІХ).
Визначимо розрахункову норму робочого часу для січня 2025 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.
Норма тривалості робочого часу в січні 2025 року
| Показники | У мирний час | У період дії воєнного стану |
| Кількість календарних днів | 31 | 31 |
| Кількість святкових (неробочих) днів | 1 | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | 1 | — |
| Кількість вихідних днів | 8 | 8 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 9 | 8 |
| Кількість робочих днів | 22 | 23 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні | 176 | 184 |
Як бачимо, у «воєнному» січні 2025 року 23 робочих дні.
Забігаючи наперед, зазначимо, що у лютому 2025 року норма робочого часу не зміниться, адже у цьому місяці немає святкових (неробочих) днів. Що стосується березня, то якщо воєнний стан буде продовжено після 08.02.2025, то 08.03.2025 буде робочим днем.
Утім роботодавець завжди може за власною ініціативою зробити «несвяткове» свято вільним від роботи днем, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП. Детальніше про це читайте у статті «Як зробити вільні дні 25 грудня та 1 січня» // «Оплата праці», 2024, № 24.
